%20(1).jpeg) |
| Rumah Sakit Arun Lhokseumawe (RSAL). |
Pihak Manajemen RS Arun Lhokseumawe tidak mengetahui persis, bahwa dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) PT RS Arun Medica bersama (RSAM), PTPL dan pemegang saham pada selasa lalu (13/06) memutuskan "bahwa harus melaksanakan recruitment dan assessment secara terbuka menyeluruh."
Hal itu merujuk dari pernyataan Direktur RSAL, dr. T Mirzal, kepada awak media di ruang kerjanya pada rabu siang (21/06) yang menjelaskan, "kami belum mengetahui kalau ada rekrutmen lowongan pekerjaan di sini , masyarakat banyak yang bertanya, namun kami enggan berkomentar, karena kami belum menerima informasi tersebut secara resmi", ujarnya.
Dijelaskan lebih lanjut, sebaiknya dilakukan assessment ulang terlebih dahulu kepada seluruh pekerja yang penilaiannya dilakukan oleh profesi sesuai bidangnya dan melibatkan organisasi kesehatan seperti IDI, PPNI, IBI dan lainnya.
Dengan demikian kita akan mendapatkan hasil yang diharapkan sesuai dengan pedoman akreditasi rumah sakit. Untuk pekerja yang tidak memenuhi syarat, dapat dilakukan pelatihan atau pendidikan khusus dalam waktu tertentu, paparnya.
Menurut Direktur RSAL, dr. T Mirzal, Untuk saat ini manajemen RS dan PT RS Arun tengah melakukan pembenahan dalam banyak fasilitas dan pelayanan. RS Arun juga telah memiliki dokter spesialis di semua bidang termasuk dokter Kandungan (obgyn) dan ruang rawat NICU saat ini.
“InsyaAllah ke depan kita akan membuka ruangan rawat baru dan nantinya akan membutuhkan karyawan baru juga.”
Dengan doa dan dukungan seluruh masyarakat dan pemerintah, kita berharap akan membantu percepatan pemulihan dan pengembangan RS Arun Lhokseumawe sehingga akan menjadi salah satu RS rujukan untuk wilayah Lhokseumawe dan Aceh Utara, harapnya.
(Ibnu,Dedi)
.png)
